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Capacitación
Nosotros sabemos como enseñar.

• Se aprende haciendo el propio trabajo y resolviendo los propios problemas.

Un aprendizaje significativo se debe motivar en necesidades reales. Por lo tanto, los contenidos se establecen en función de un reelevamiento de las demandas de cada puesto de trabajo y las tareas que se llevan a cabo son las que en realidad se necesitan hacer.


• Se aprende al ritmo de cada uno.

En relación al punto anterior, la enseñanza debe ser personalizada, atendiendo a las aptitudes y tiempos propios de cada persona.


• Se aprende haciendo.

Debido a que entendemos a la informática como una herramienta útil para una enorme diversidad de tareas, nuestras metodologías de enseñanza son primordialmente prácticas.


• Se aprende investigando.

Todas las actividades están orientadas a formar usuarios inteligentes, es decir, usuarios que puedan enfrentar nuevas situaciones y resolverlas por medio de las herramientas informáticas adecuadas en forma autónoma y eficiente.




En estos criterios pedagógicos se basa nuestra filosofía de capacitación.